มาตรา 33 คืออะไร: คำอธิบายแบบเข้าใจง่ายสำหรับมาตรา 33 การเมืองไทย

ทำความรู้จักประกันสังคมมาตรา 33 อย่างละเอียด สิทธิประโยชน์ต่างๆ

Keywords searched by users: มาตรา 33 คืออะไร สิทธิประกันสังคมมาตรา 33, มาตรา 39 คืออะไร, ประกันสังคมมาตรา 39, ประกันสังคมมาตรา 33 จ่ายเท่าไหร่, เช็คเงินประกันสังคมมาตรา 33, สิทธิประกันสังคมมาตรา 39, ประกันสังคมมาตรา 40, www.sso.go.th ประกันสังคมมาตรา 33

ความหมายของมาตรา 33

มาตรา 33 คือส่วนหนึ่งในกฎหมายประกันสังคมของประเทศไทยที่กำหนดสิทธิประโยชน์และคุ้มครองผู้ประกันตนในกรณีที่เกิดเหตุการณ์เจ็บป่วยหรือเสียชีวิตจากการทำงานหรืออุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวัน มาตรานี้มุ่งเพื่อให้ผู้ประกันตนได้รับการคุ้มครองทางเงินเมื่อเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดตามที่ว่ากัน

การรับประกันตนตามมาตรา 33 นั้นเป็นสิทธิพิเศษที่ผู้ประกันตนทุกคนต้องรู้จัก เนื่องจากมีประโยชน์ที่สำคัญต่อเจ้าของนโยบายประกันภัย หากเกิดเหตุการณ์ที่ทำให้ผู้ประกันตนเสียชีวิต หรือเจ็บป่วยจนไม่สามารถทำงานได้ มาตรานี้จะเป็นส่วนที่ทำให้ผู้ประกันตนได้รับเงินชดเชยตามที่กฎหมายระบุไว้

สิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนได้รับ

ในกรณีที่ผู้ประกันตนเสียชีวิตหรือเสียงานจากการทำงานหรืออุบัติเหตุ มาตรา 33 จะให้สิทธิประโยชน์ต่อผู้ประกันตนในลักษณะต่าง ๆ ดังนี้

1. การเบิกเงินบำรุงเพื่อเลี้ยงชีพ: ผู้ประกันตนที่เสียชีวิตหรือเสียงานจากการทำงานหรืออุบัติเหตุ จะได้รับการเบิกเงินเพื่อเลี้ยงชีพตามอัตราของเงินบำรุงที่กำหนดโดยกฎหมาย

2. เงินชดเชยค่ารักษาพยาบาล: ผู้ประกันตนที่ได้รับบาดเจ็บหรือป่วยจากการทำงานหรืออุบัติเหตุ จะได้รับเงินชดเชยค่ารักษาพยาบาลตามอัตราที่กำหนด โดยไม่เกินจำนวนที่กฎหมายระบุไว้

3. เงินชดเชยค่าที่พักอาศัย: ผู้ประกันตนที่เสียชีวิตหรือเสียงานจากการทำงานหรืออุบัติเหตุ ครอบครัวหรือผู้มีสิทธิได้รับเงินชดเชยค่าที่พักอาศัยเพื่อช่วยในการจัดหาที่อยู่ใหม่

4. เงินชดเชยค่าเผื่อจากการเสียงาน: ผู้ประกันตนที่เสียงานจากการทำงานหรืออุบัติเหตุ จะได้รับเงินชดเชยเพื่อใช้เป็นเงินเผื่อเบื้องต้นในการดำเนินชีวิต หลังจากเสียงานไปแล้ว

การเป็นสมาชิกของมาตรา 33

ในการเป็นสมาชิกของมาตรา 33 ผู้สนใจต้องเข้าสู่กระบวนการสมัครเป็นสมาชิกก่อน โดยจะต้องมีเงื่อนไขและวิธีการที่ต้องปฏิบัติดังนี้

1. การเป็นสมาชิก: ผู้ประกันตนที่ต้องการเป็นสมาชิกของมาตรา 33 ต้องเป็นบุคคลธรรมดาที่มีอายุระหว่าง 15-60 ปี โดยทั่วไปจะเป็นคนที่ทำงานในภาครัฐ บันเทิงสังคม หรือภาคเอกชน จำนวน 10 คนขึ้นไป

2. เงื่อนไขการสมัคร: ผู้ประกันตนที่สนใจต้องมีเงื่อนไขตามที่กำหนดในกฏหมาย อาทิเช่น ต้องไม่เป็นผู้ประกันตนระดับกลุ่มที่ต้องการตรวจสุขภาพก่อนเข้าสมาชิก และต้องไม่มีโรคประจำตัวบางชนิดเช่น ปากและลูกด้อย ฯลฯ

3. กระบวนการสมัคร: ผู้ประกันตนที่ต้องการเป็นสมาชิกสามารถเข้าไปดูรายละเอียดและกรอกแบบฟอร์มในเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคมได้ หรือสามารถติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัด

เงื่อนไขและการสมัครเข้ารับสิทธิประโยชน์

เพื่อที่จะได้รับสิทธิประโยชน์จากมาตรา 33 ผู้ประกันตนจำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขและวิธีการต่าง ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมาย ดังนี้

1. ผู้ประกันตนต้องสมัครเป็นสมาชิกของมาตรา 33 ก่อนเกิดเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง โดยคือก่อนประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยภายใน 15 วัน

2. ในกรณีที่ผู้ประกันตนเสียชีวิต ต้องรายงานข้อมูลและเอกสารพิสูจน์ตามที่ร้องขอในระเบียบที่กำหนด และต้องให้คนที่เกี่ยวข้องแจ้งรายละเอียดตามที่กำหนด

Categories: อัปเดต 20 มาตรา 33 คืออะไร

ทำความรู้จักประกันสังคมมาตรา 33 อย่างละเอียด สิทธิประโยชน์ต่างๆ

ประกันสังคม มาตรา 33 คือ ลูกจ้างหรือพนักงานบริษัทเอกชนทั่วไป ซึ่งต้องส่งเงินสมทบประกันสังคม แต่ละเดือน ในอัตรา 5% นายจ้างจะเป็นผู้ดำเนินการสมัครประกันสังคมออนไลน์ให้กับพนักงานและลูกจ้างเอง นายจ้างจะดำเนินการหัก 5% ของค่าจ้างเราอัตโนมัติ ผู้ประกันมาตรา 33 สิ้นสุดลง คือ ผู้ประกันตนตาย และ ลาออกจากงานผู้ประกันตน มาตรา 33 คือ ลูกจ้างที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปี และไม่เกิน 60 ปี ได้รับสิทธิทั้ง 7 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพและว่างงานผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 ต่างกันอย่างไร

ประกันสังคม มาตรา 33 เป็นประกันสังคมภาคบังคับ สำหรับพนักงานเอกชนที่ทำงานในสถานประกอบการ ส่วนประกันสังคมมาตรา 39 เป็นประกันสังคมภาคสมัครใจ สำหรับคนที่เคยเป็นพนักงาน หรือลูกจ้าง แล้วลาออก แต่ยังต้องการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม เพื่อยังสามารถรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ได้

มาตรา 33 ได้รับสิทธิอะไรบ้าง

มาตรา 33 ให้สิทธิแก่ผู้ประกันตน ซึ่งเป็นลูกจ้างที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปี และไม่เกิน 60 ปี สิทธิดังกล่าวมีทั้งหมด 7 กรณี ได้แก่ สิทธิเมื่อเจ็บป่วย, สิทธิเมื่อเสียชีวิต, สิทธิเมื่อเสียชีวิตในการบริหารงานของรัฐ, สิทธิเมื่อคลอดบุตร, สิทธิเมื่อสงเคราะห์บุตร, สิทธิเมื่อผู้ประกันตนโดดเดี่ยวกรณีไม่มีคู่สมรส หรือสิทธิเมื่อไม่ได้รับเงินเดือนจากการทำงานอันได้เกรดเมื่อวันอุทิศ.

ประกันสังคมมาตรา33กับ39ต่างกันยังไง

ความแตกต่างระหว่างมาตรา 33 และมาตรา 39 ของประกันสังคมคืออะไร? ประกันสังคมมาตรา 33 เป็นประกันสังคมในภาคบังคับสำหรับพนักงานเอกชนที่ทำงานในสถานประกอบการ ในขณะที่ประกันสังคมมาตรา 39 เป็นประกันสังคมในภาคสมัครใจสำหรับคนที่เคยเป็นพนักงานหรือลูกจ้างแล้วลาออก แต่ยังต้องการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมเพื่อยังสามารถรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ได้

ประกันสังคมมาตรา 33 คุ้มครองบุตรไหม

ประกันสังคมมาตรา 33 คุ้มครองบุตรไหม
ค่าตรวจและฝากครรภ์ คลอดบุตร และสงเคราะห์บุตร เป็นสิทธิที่ผู้ประกันตนชายตามมาตรา 33 และ 39 ของประกันสังคม สามารถเบิกจ่ายได้ ต่อเมื่อมีภรรยาไม่เป็นผู้ประกันตน ซึ่งมีการจ่ายเงินเริ่มบังคับใช้ในวันที่ 18 กันยายน พ.ศ. 2566 (2023)

สรุป 8 มาตรา 33 คืออะไร